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七十二公司開展“導師帶徒”活動 助新員工成長
日期:2020-08-07 



為充分發揮企業骨干人員的“傳、幫、帶”作用,加快新入職員工成長成才,近日,七十二公司組織開展了“導師帶徒”活動,截至目前,已為36名新入職員工選配了業務導師,并簽訂了“導師帶徒”協議。

為確?;顒有Ч?,該公司嚴把導師選聘關,以職業道德優良、工作經驗豐富、業務技能精湛、工作業績突出為標準,選拔骨干職工擔任“導師”,并與36名新員工“徒弟”逐對簽訂“導師帶徒”協議,進一步明確了培養目標以及師徒雙方的責任和義務。同時,該公司貫徹落實上級集團“千人入企”計劃,為新入職員工制定詳細的培養計劃和考核辦法,將從扎根基層、吃苦耐勞、認真學習、團結協作、業務技能、溝通交流等方面進行考核,提高新員工學習成長的責任感和緊迫感,推動新員工盡快掌握崗位業務知識和相關管理知識,爭取早日成才,為公司發展做出應有的貢獻。

此次“導師帶徒”活動的開展,為該公司新老職工間搭建起良好的溝通橋梁和交流平臺,有利于促進新員工盡快融入企業,完成角色轉換,實現業務素質提升,將為企業高質量發展注入新的活力。(許亞絨 文 /唐翠梅  李坤  葛良文 圖)


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